通威太陽能科技成功舉行第三十期文化沙龍暨安全生產(chǎn)月總結(jié)儀式

為積極響應(yīng)國家安全生產(chǎn)月號召，深入貫徹落實“安全第一”核心價值理念，圍繞“人人講安全，個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”安全生產(chǎn)月主題，6月24日，通威太陽能科技光伏學習中心組織開展第三十期文化沙龍暨安全生產(chǎn)月總結(jié)儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經(jīng)理蕭圣義攜各基地管理干部出席本次活動。

本次活動以全體參會人員起立，齊唱《通威之歌》拉開序幕。全場通過VCR短片回顧本月活動開展實況，引發(fā)全員的深度參與共鳴。安全，不再是掛在墻上的標語，而是滲透在每個崗位、每道工序的日常堅守，它不是某個人的“獨角戲”，而是全體通威人共同編織的“安全網(wǎng)”。

主題總結(jié)中，相關(guān)負責人談到本月活動以各基地安全大作戰(zhàn)活動宣傳視頻做先發(fā)陣容，通過反三違宣誓、“安全咨詢宣傳日”活動、EHS知識競賽、查找身邊安全隱患系列活動等，深度解讀安全文化主題內(nèi)涵，號召要以“時時放心不下”的責任感抓安全；以“處處瞪大眼睛”的敏銳度查隱患；以“事事落實到位”的執(zhí)行力保平安，為通威太陽能科技高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅不可摧的安全屏障。

安全文化的生命力源于每位員工的主動擔當。主題分享環(huán)節(jié)，合肥、鹽城基地員工代表先結(jié)合自身實踐，分享了將文化外化于行的具體做法，強化安全技能，將安全要求內(nèi)化為員工的自覺意識和行為習慣。隨后，四大基地半年度安全考核優(yōu)秀部門代表，聚焦管理經(jīng)驗制度化，就筑牢安全生產(chǎn)長效機制分享實踐，持續(xù)推動安全文化引領(lǐng)、管理夯實與技能提升。

頒獎環(huán)節(jié)，為深入踐行通威企業(yè)文化，全面展現(xiàn)員工的奮斗歷程與精神風貌，通威太陽能科技開展企業(yè)文化踐行優(yōu)秀案例征集及評選表彰活動。通過資格初審、部門提報、大眾投票、綜合評分等評審環(huán)節(jié)，最終第二季度各基地共計涌現(xiàn)出95名企業(yè)文化踐行優(yōu)秀案例人物，并進行表彰獎勵。同時，頒發(fā)各基地半年度安全考核優(yōu)秀部門獎項，表彰基地部門在推動安全文化落地、管理固本與技能提升方面的標桿作用，激勵全員將安全要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。

領(lǐng)導(dǎo)指示環(huán)節(jié)，蕭總強調(diào)，安全是發(fā)展基石，全員要保持“如履薄冰”心態(tài)，追求“零事故”，讓安全成本能；要強化執(zhí)行穿透，精準落實制度流程，動態(tài)管控風險，“隱患即事故”，早發(fā)現(xiàn)早處置；要深植安全文化，使“安全第一”外化于行，讓安全文化成為發(fā)展內(nèi)動力，唯有筑牢安全根基，方能保障企業(yè)行穩(wěn)致遠。

安全是發(fā)展的根本底線。未來，通威太陽能科技將持續(xù)號召全員以敬畏之心筑牢“零事故”防線，以剛性執(zhí)行精準化解風險隱患，以文化浸潤推動“安全第一”理念深植行動。讓我們以高度的責任擔當，將安全基因融入生產(chǎn)全鏈條，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠！