德城區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨集團(tuán)開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)
近日,德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)許萬(wàn)家一行蒞臨格瑞德集團(tuán)進(jìn)行普法宣傳活動(dòng)。格瑞德集團(tuán)總經(jīng)理王志軍及相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同接待并參與普法宣傳活動(dòng)。

活動(dòng)伊始,集團(tuán)總經(jīng)理王志軍向德城區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司的創(chuàng)立初衷,現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下公司的發(fā)展情況以及公司在這種狀態(tài)下所面臨的各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題,參加接待的公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也針對(duì)公司目前所產(chǎn)生的各種疑惑和實(shí)施措施等誠(chéng)懇地對(duì)德城區(qū)人社局各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢(xún)。德城區(qū)人社局各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聚焦企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,以《中華人民共和國(guó)民法典》中的規(guī)定為綱領(lǐng),緊密結(jié)合《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)解讀及實(shí)施層面,對(duì)企業(yè)所提出的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致解答,切實(shí)解決企業(yè)的急難愁盼。

格瑞德集團(tuán)總經(jīng)理王志軍表示,集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的原則,在合法范圍內(nèi)實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),盡最大的努力為員工提供各項(xiàng)福利措施和人為關(guān)懷,保障員工的權(quán)益,同時(shí)從源頭防范化解糾紛爭(zhēng)議,促使經(jīng)營(yíng)管理更加高效。
本次人社部門(mén)入企指導(dǎo),對(duì)企業(yè)提升自身治理能力、積極履行社會(huì)責(zé)任、主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)起到了關(guān)鍵的推動(dòng)作用。未來(lái),格瑞德集團(tuán)將繼續(xù)暢通政企溝通渠道,不斷完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度,持續(xù)營(yíng)造和諧的經(jīng)營(yíng)管理氛圍,共同守護(hù)公平正義的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
近日,德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)許萬(wàn)家一行蒞臨格瑞德集團(tuán)進(jìn)行普法宣傳活動(dòng)。格瑞德集團(tuán)總經(jīng)理王志軍及相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同接待并參與普法宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)伊始,集團(tuán)總經(jīng)理王志軍向德城區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司的創(chuàng)立初衷,現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下公司的發(fā)展情況以及公司在這種狀態(tài)下所面臨的各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題,參加接待的公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也針對(duì)公司目前所產(chǎn)生的各種疑惑和實(shí)施措施等誠(chéng)懇地對(duì)德城區(qū)人社局各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢(xún)。德城區(qū)人社局各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聚焦企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,以《中華人民共和國(guó)民法典》中的規(guī)定為綱領(lǐng),緊密結(jié)合《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)解讀及實(shí)施層面,對(duì)企業(yè)所提出的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致解答,切實(shí)解決企業(yè)的急難愁盼。
格瑞德集團(tuán)總經(jīng)理王志軍表示,集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的原則,在合法范圍內(nèi)實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),盡最大的努力為員工提供各項(xiàng)福利措施和人為關(guān)懷,保障員工的權(quán)益,同時(shí)從源頭防范化解糾紛爭(zhēng)議,促使經(jīng)營(yíng)管理更加高效。
本次人社部門(mén)入企指導(dǎo),對(duì)企業(yè)提升自身治理能力、積極履行社會(huì)責(zé)任、主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)起到了關(guān)鍵的推動(dòng)作用。未來(lái),格瑞德集團(tuán)將繼續(xù)暢通政企溝通渠道,不斷完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度,持續(xù)營(yíng)造和諧的經(jīng)營(yíng)管理氛圍,共同守護(hù)公平正義的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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